第326章 想要留住人才，必须提高待遇！人才也得吃饭

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    再说这是属于正当收入，而且每年都有！

    这种天上掉馅饼的感觉，实在是太棒了！

    “当然是真的！苏总今天过来，就是专门跟我们学校签协议的！”

    “各位校领导，我们华兴投资公司之所以这么做，就是想尽快的提升京城大学的教学水平和科研水平！希望通过提高福利待遇这个措施，吸引更多优秀的毕业生加入京城大学！”苏晓丽开口说道。

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    “一下子提高这么多福利待遇，今年的招聘报名人数，估计会爆满！其他学校的老师们，估计也想来我们学校！到时候我们怎么办？收还是不收？”刘坤有些担心。

    “不收！只要是已经有编制的老师，一概不收！我们只招收优秀的应届毕业生！不管是国内的还是国外的，只要足够优秀，那么都可以来应聘！”姜宁做出解答！

    “这样的话，引起的争议应该还小一些！不过我们一下子提高了这么多的薪资待遇，其他高校的老师们，恐怕心里会感到不舒服。”另外一名校领导说道。

    “难不成，因为担心他们不舒服，我们就放弃增加老师们的福利待遇？如果他们不服气的话，可以去找他们的校领导！让学校也去增加收入！如果没有这个本事的话，那么就别惦记着别人的这点儿好事！”刘坤的脾气一下子上来了！

    “我觉得刘校长说的很对！不管做什么事，肯定有人支持，有人反对！现在学校做的这件事情，学校的老师们，肯定都是支持的！只要不违反组织上的规定，那么给老师们增加福利待遇，也是一件好事！可以提高老师